培训没工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	培训没工资合理吗
释义	法律分析：不合法。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	上班半个月辞职有工资吗没签合同？上班半个月辞职有工资么没签合同？没有签劳动合同工作快一个月,辞职了还能拿到工资吗没签合同未满一个月辞职不给工资怎么办没签合同做了半个月离职有工资吗没有签合同离职扣半个月工资工作三个月没签劳动合同怎么办工作三个月未签订劳动合同应该怎么办？工作三个月没签劳动合同怎么办？工作三个月没签劳动合同工作了三个月没签劳动合同怎么办上班三个月没签合同辞职步骤？三个月不签合同直接离职？没有签合同，工作了三个月离职上班四个月没有签订劳动合同被辞退怎么办？三个月未签订劳动合同如何赔偿？如果工作三个月没有签订劳动合同，可以向公司索赔工作三个月没签劳动合同怎样赔偿？如果工作三个月没有签订劳动合同，可以向公司索赔吗？工作三个月没签劳动合同如何赔偿？三个月未签订劳动合同怎么赔偿？上班三个月未签劳动合同公司应该怎样赔付上班3个月没签合同公司是否应该赔偿呢未签劳动合同的员工上班三个月，公司应如何赔偿？工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？ invitation to bid for projects under scientific and technological planning invitation to make an offer invitation to offer invitation to tender invitation to tender for commodity quotas invitation to treat invite invite applications for jobs invite bids invitee invitee invitee invitee invite subscription for a loan invite tenders inviting country inviting suspicion invoice invoice approval form invoice copying book invoice for sales invoice for the exclusive use of value added tax invoice inward book invoice price invoice value

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。