| 问题 | 雇佣童工童工会受到什么惩罚 |
| 释义 | 不会。国家法律对用人单位不能使用童工的规定用于制约用人单位，如违反，将惩罚用人单位，对童工本人不会惩罚。按照相关的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 一、雇佣童工会受到怎样的处罚 (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。 (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下： 1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。 3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。 有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍： 1、数次(两次及其以上，下同)使用童工的； 2、长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的； 3、数次介绍或者一次介绍多名童工的； 4、数次为童工出具假证明的。罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。 二、招用童工的行为有哪些 1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的； 2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的； 3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的； 4、单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。 |
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