网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
童工的概念 -劳动合同
释义
法律分析:
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
法律依据:
《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看
公司拖着解约三方
协商解除合同公司违约怎么办?
签约公司解约赔偿?
公司怎么协商解除合同
企业不给解约怎么办?
协商解除合同公司违约该怎么办?
签约企业解约赔偿?
不满合同公司解约
签约了合同,如果乙方解约该怎样办
签了三方协议,我想违约,但公司不给解约一直拖着,怎么办
签了三方公司不给解约怎样办
签约了合同,如果乙方解约该应该怎么办
签约了合同,如果乙方解约该怎么办
签了三方公司不给解约怎么办?
不满合同公司解约?
不满协议公司解约?
签约了合同,如果乙方解约该如何办
签约了协议,如果乙方解约?
我签了合同想解约怎么办
公司强制签劳动合同合理吗
公司强迫员工签协议 -法律知识
公司是否可以强制员工签署违法协议?
公司强制员工签署外包协议是否违法?
公司可以强迫员工签劳动合同吗
公司强制签署协议是否合法?
mistaken complaint
mistaken detention
mistaken fine
mistaken identity
mistaken identity
mistake of causation
mistake of fact
mistake offender
mistake of law
mistake of means
mistake of object
mistake of target
mistreat
mistreatment of prisoners
mistrial
Mistrial
mistrial
mistrial
mistrial
mistrial
Mistrial
misunderstand
misunderstanding
misunderstanding
misunderstanding of facts
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/7 8:58:14