| 问题 | 证明对象证明责任证明标准的关系 |
| 释义 | 证明对象是证明责任的前提，证明责任又是证明标准的前提。 一、辞退纠纷诉讼中员工如何举证 举证责任一：存在劳动关系可以证明存在劳动关系的证据主要有：1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;3、社会保险凭证;4、胸卡、门禁卡等。举证责任二：被辞退的事实在证明存在劳动关系的前提下，要想打赢辞退案件，还必须要证明单位确实辞退过员工这样一个基本事实。只有证明了这两个事实，进一步的举证责任才会发生倒置，即由单位来说明辞退的理由，并予以举证证明其合法性，如果不然，才会发生单位败诉的后果。可以证明辞退事实的证据，在司法实践中主要有：1、书面的辞退通知书，这是最好的证据，但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签名;2、录音证据万般无奈时，作为员工，别忘了采取这种方式搜集证据。3、工作交接单特别提醒：需要原件，而且最好有公章，且能够体现是被单位辞退了的信息。举证责任三：平均工资以及工作年限尽到以上两个举证责任的前提后，单位如果无法完成自己的举证责任，将会被裁决向员工支付经济补偿金。而计算经济补偿金时，需要员工举证来证明补偿的年限(工作年限)以及补偿的基数(也就是平均工资)。司法实践中，工作年限的主要证据有劳动合同以及社保单。补偿的基数一般有工资条、工资折子、工资单、个人所得税纳税单。 二、申诉离婚需要什么资料 申诉离婚，就是提起离婚诉讼，需要准备以下的材料：1、离婚起诉书。这个可以聘请律师拟定一份合格的起诉状。2、个人的身份证以及双方的户口本。而且必须是身份证的原件。3、家庭财产清单。这个是证明夫妻之间存在共同财产的资料。4、结婚证或者婚姻状况证明。这个是证明夫妻之间存在合法的婚姻关系的资料，也是提起离婚诉讼的前提。 三、债权人代位权诉讼应怎么举证 债权人的举证责任债权人必须证明代位诉讼中存在的两种合法债权债务关系，这是代位诉讼的前提和基础；其中，对于债务人与次债务人之间的债权债务关系，债务人和次债务人必须履行诚实协助的义务，不得故意伪造、隐瞒证据，阻碍债权人举证。债权人应当提起代位诉讼，证明保全债权的必要性，特别是根据解释，明确债权人行使代位权的条件，两个合法债权的期限已经到期，债务人尚未对次债务人提起诉讼。债务人的举证责任债务人对债权人主张行使债权的抗辩事由负有举证责任，对其与次债务人的债权债务关系负有诚实协助的证明责任。第三人的举证责任第三人即次债务人对其抗辩债务人的一切抗辩原因，如不可抗力、诉讼时效等，也可以对债权人承担相应的举证责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 |
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