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问题	兼职不上班能按旷工处理吗
释义	律师分析: 兼职你又没有签劳动合同，如果按照公司管理制度，还是可以的，如果你签了协议，也是可以的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
随便看	用人单位分立合并转让职工发生工伤由谁承担工伤保险责任公司强制解散的事由包括公司强制解散的法定条件有哪些公司强制解散的条件法律问题公司法规定了哪些强制解散公司的原因？企业分立的形式有哪些公司分立的形式主要包括哪些呢未取得产权证的房屋买卖合同是否有效? 未取得房产证的房屋买卖合同效力？房屋买卖没有房产证合同有效力吗没有房产证的买卖合同是否有效没有房产证的房屋买卖合同是否具有效房屋买卖没有房产证合同有效力吗房屋买卖没有房产证合同有效力吗？房屋买卖合同无效的法律责任有哪些抵押合同无效是否会影响抵押权设立？ 120救护车是救人还是杀人？为了救人交通违章扣分怎么消除因为救人违章怎么办 -法律知识因为救人闯红灯扣分可以消吗如果找代驾出了事故谁的责任代驾返回时摔伤谁负责代驾返回时摔伤谁负责？帮朋友代驾发生交通事故谁承担赔偿责任代驾把人撞了怎么办？ internal check internal check system internal comparison internal conflict internal connecting link internal connection internal constitutional organization internal contradiction internal control auditing internal control letter internal control system internal coordination price internal damage internal debt internal discipline internal disorder internal dissension internal disturbance internal documentary evidence internal evidence internal factor internal gulf internal injury internal interpretation internal intervention

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