兼职不上班能按旷工处理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职不上班能按旷工处理吗
释义	律师分析: 兼职你又没有签劳动合同，如果按照公司管理制度，还是可以的，如果你签了协议，也是可以的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
随便看	因男方出轨至离婚财产怎么分割女方提出离婚财产怎么分割？男方女方离婚财产怎么分配离婚财产分割的证据有哪些离婚需要哪些证据分割财产醉驾社区矫正过程？醉驾缓刑如何申请异地上班教育局对在职老师酒驾处置规章工作时得病死亡可以算工伤吗火车票退票的扣费标准是什么？未满18岁聚众斗殴如何判未满18周岁的人聚众斗殴的刑罚是什么？满16岁聚众斗殴怎么处罚？针对18岁以下聚众斗殴的刑罚规定满14周岁聚众斗殴怎么处罚？赌博罪行的严重程度评估标准赌博罪罚金该如何定离婚协议书不写可以吗如果男方不同意离婚能拖多久离婚协议书抚养权可以推翻吗？离婚协议书是否被法律承认？离婚协议推翻期限是多久离婚协议签订以后是否能推翻已经签订的离婚协议书能不能推翻离婚协议签订以后是否还可以推翻 medium-term forecast medium-term government securities fund medium-term lending medium-term prediction meet meet a bill meet and confer meeting meeting meeting in camera meeting of creditors meeting of directors meeting of directors of the standing committee meeting of minds meeting of the minds meeting of the stockholders' conference meeting place meet one's engagements meet sudden death meet with megacorporation me judice Member member member

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。