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问题	兼职不上班能按旷工处理吗
释义	律师分析: 兼职你又没有签劳动合同，如果按照公司管理制度，还是可以的，如果你签了协议，也是可以的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
随便看	村委会和村民签订的合同书合法吗？村书记能代表村委会签合同吗村民组长签字的合同有效吗村里盖章的协议有法律效力吗通过村委会签订的协议有法律？村长代表村民签合同是否有效村委会签订承包合同是否有效村委会协议由谁签署合法？村委会未经村民代表同意签合同签后让代表签字合法吗和村委签订承包合同合法吗居委会和村委会可以签订合同吗村委会合同谁签合法和村委会签的协议有法律效力吗只有村长签字的合同是否有效与村里签合同村委应该谁签字村委会能够签合同吗农村拆迁村委会有权签协议吗和村委会签合同具备哪些内容村委可以签合同吗村委会合同应当由谁签字呢村民委员会签订施工合同有效吗村里签的协议有法律效力嘛村委会合同由谁签字有效村委会合同应当由谁签字村委会可以签订合同吗 -法律知识 person declared dead person declared missing person declared missing or dead person directly liable person directly responsible person disciplined person entitled to international protection person entitled to limited liability person entitled to support person for whose honor acceptance is made person for whose honor payment is made person granted asylum person guilty of corruption person holding deputy posts person hors de combat personification person, in person incapable of action person in charge person in charge of accounting person in charge of an administrative organ person in charge of a public security organ person in charge of finance person in commission person in custody

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