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问题	计件工人旷工怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 劳动法本身并没有明文规定,我们认为这主要依据公司的规定制度来确定执行。扣除方法：可按其之前12个月的平均工资计算月工资，工作不满12个月的，按工作时间的平均月工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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