劳动合同签到多少岁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

劳动合同签到多少岁

释义

法律主观：

劳动合同可以签一年、两年等较短的固定期限，也可以签五年、十年的较长的固定期限；或者劳动者和用人单位也可以依法订立无固定期限的劳动合同等类型的合同；只要双方协商一致，都是可以的。

    《中华人民共和国劳动法》
    第二十条
    劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
    劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

随便看

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。