| 释义 |
离职后转社保到新公司流程如下：
1、离职后携带原公司出具的解除劳动合同书、终止保险关系证明交给新公司的人力资源部；
2、新公司核实资料后，前往社保中心提交社保增员表和个人信息表；
3、社保中心审核材料后，由新用人单位续缴社保费用即可。
用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按规定，申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十，确定应当缴纳数额。
缴纳五险一金具体可享受以下权利：
1、养老保险：退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障；
2、医疗保险：医疗报销和老年的医保待遇服务；
3、失业保险：失业后领取失业保险金；
4、工伤保险：支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴；
5、住房公积金：用于个人买房、装修、租房等支出。
综上所述，工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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