工厂没开工急辞可以走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂没开工急辞可以走吗
释义	法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，时间一到可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
随便看	承诺什么时候送达才有效合同承诺的撤回流程是如何的承诺不能撤销的原因承诺的撤回应符合的条件有哪些承诺做出后能否撤回撤回承诺应当满足哪些条件合同中的承诺可不可以撤销承诺在什么情况下可撤回？当事人的承诺可以撤销吗作出承诺能进行撤回吗承诺撤回后还有没有效力法律问题承诺的撤销的法律规定是怎样的合同承诺的撤回流程是什么合同承诺的撤回流程是要如何的合同中的承诺是否可以撤销？承诺不能撤销及相关规定承诺的撤回 -法律知识承诺不能撤回的情形有哪些承诺发出后是否可以撤回? 承诺不能撤回的情形有哪些？承诺做出后能否撤回承诺撤回的条件是什么? 承诺撤回和撤销的区别？不能撤回的承诺有哪些情形承诺能撤回吗，规定是 direct naturalization direct object direct object of crime direct observation Directoire Executif director director director director director directorate directorate-general director-general director general director-general of a department director-general of taxation director of a law office director of a special procuratorate Director of Public Prosecution director of public prosecutions director of the prosecutors' assessment committee Directors Directors' Fees director's responsibility system directory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。