怒江最低工资标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怒江最低工资标准
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
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法律客观：