| 问题 | 郑州市工伤赔偿标准 |
| 释义 | 郑州市工伤赔偿标准是一至四级参照国家规章，五级至十级的一次性工伤医疗补助金标准为6-16个月统筹地区上年度职工月平均薪资，依次递减2个月，一次性伤残就业补助金标准为6-56个月统筹地区上年度职工月平均薪资，依次递减10个月。 工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人薪资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人薪资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人薪资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人薪资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人薪资×90% (2)二级伤残津贴=本人薪资×85% (3)三级伤残津贴=本人薪资×80% (4)四级伤残津贴=本人薪资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低薪资标准的，由工伤保险基金补足差额) (二)五级、六级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人薪资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人薪资×16个月 2.伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人薪资×70% (2)六级伤残津贴=本人薪资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低薪资标准的，由用人单位补足差额) (三)七级至十级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人薪资×13个月 (2)八级伤残=本人薪资×11个月 (3)九级伤残=本人薪资×9个月 (4)十级伤残=本人薪资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 (四)工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均薪资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 法律依据： 《河南省实施暂行办法》 第三十二条五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规章与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6-16个月统筹地区上年度职工月平均薪资，其中五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6-56个月统筹地区上年度职工月平均薪资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。 终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄4年以上、不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付；依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。