释义 |
法律分析: 工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 第一,看你们单位薪酬体系里有没有工龄工资这一部分。 第二,如果有工龄工资,你至少在这一家单位工作至少满一年。 第三,按我原来的工作经验来讲,工作满一年后的第一个月开始,每一个月会多发一百元工龄工资,工作满两年后是三百一个月,以此类推,每满一年都会增加。 第四,工龄工资的金额每个单位是不一样的,有多有少。发放方式也不一样。这个需要去和人事部门去沟通了解。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 衍生问题: 工龄的规定是什么? 是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低 |