| 释义 |
不合法。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资，用人单位克扣工资是违法的，用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资，否则，侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。
《工资支付暂行规定》》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
干一天算一天是固定工资吗？
干一天算一天就是如果您每天都有做那就是算是固定工资，就是做几天算几天的工资，可以算是固定工资也可以按劳取酬,多劳多得。以上就是关于工作一天不给工资合法吗的内容，大家可以详细了解下。
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