释义 |
法律分析: 员工出现失误后的责任方有以下几个前提:1.员工在执行工作前老板教会了员工怎么做能避免失误后,员工还会出现失误,那么责任应由员工承担。2.员工在执行工作前老板没有教会员工如何做能避免失误,导致员工在工作中出现失误,那么责任应由老板承担。 法律依据: 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释(一)》 第五条 第二款 以“集体研究”形式实施的渎职犯罪,应当依照刑法分则第九章的规定追究国家机关负有责任的人员的刑事责任。对于具体执行人员,应当在综合认定其行为性质、是否提出反对意见、危害结果大小等情节的基础上决定是否追究刑事责任和应当判处的刑罚。 |