劳动者在试用期内提前几天通知单位-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内提前几天通知单位
释义	劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	夫妇共有财产一方去世，如何出售财产？共同财产房子,一人能卖掉吗 -婚姻财产两人共有房产怎么卖 -法律知识 14周岁身份证有效期几年？多少周岁算是成年？多少周岁算是成年？驾驶证几岁到几岁可以考驾驶证几周岁可以考多少周岁算是成年个人信息的处理包括什么？可以用电子数据作为证据的有哪些简述信息产品电子合同违约责任的承担方式处理个人信息应明示处理的电子合同的应该怎么写互联网环境下计算机软件的侵权与保护法律问题个人信息的处理包括什么？个人对其信息处理具有什么权互联网环境下计算机软件的侵权与保护电子登记证明的应用范围电子借款合同的有效写作方法能否采用电子邮件、聊天记录、短信等电子证据来证明债权债务关系？互联网环境下计算机软件的侵权与保护 -法律知识 2023年互联网环境下计算机软件的侵权与保护 -法律知识电子合同的应该怎么写假的国外驾照国内能查出来吗裁定假释裁定减刑裁定情节裁定权裁定释放裁定书裁定讼费裁定先予执行裁定中止诉讼裁定终结诉讼裁断裁减核武器裁减军备裁减军队裁决裁决结果裁决理由裁决令裁决陪审团裁决评议裁决人裁决书裁决无罪裁决性事实裁军

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。