| 问题 | 七险两金和五险一金有什么区别 |
| 释义 | 七险二金和五险一金的区别如下： 1、包含的种类不同： （1）五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。 （2）七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、长期照护险； “二金”指的是住房公积金和企业年金。 2、灵活度不同：五险一金是国家规定只要是入职人员公司必须为其缴纳五险一金，七险一金当中除了五险一金以外的其他险种是企业自愿为其员工进行缴纳的，并无强迫。 （1）享受的待遇不同：七险一金享受更多的保障与福利待遇。 （2）费用不同：七险一金比五险一金增加了两险一金因此在公司帮助员工多缴纳的同时，也要多缴纳一部分费用。 一、五险一金的用处有： 保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。 二、五险一金的主要好处有： 1、养老保险、 养老保险是五险中分量最大的一个，占了税前收入的8%，当大家到了法定退休年龄可以定期每月领取养老金维持生活，它相当于是一种提前储蓄。虽然金额不大但是完全可以保障退休之后的老年生活。 2、医疗保险、 医疗保险占了2%，虽然分量不大，但是作用却不小。随着年龄的增长，大家去医院就医的次数变多，但是高额的医疗费用让人望闻止步，这时医疗保险的作用就是让人病有所医，而且即使退休了仍然享受医保待遇。 3、生育保险、 对一个家庭来说，下一代的诞生是喜悦的同时也是痛苦的，因为随着一个新生命的到来不仅增加了家庭投入，甚至新生妈妈无法再参与劳动，增加了家庭经济压力。生育保险的作用就是帮助这些家庭渡过难关。 4、失业保险、 失业保险保障了我们突然失去工作的风险，试想一个月光族突然失业，那就意味着伙食没有了着落，失业保险会帮助有困难的人渡过难关。 5、工伤保险、 工伤保险不用员工自己缴纳，企业会全额缴纳的。它不仅对于有危险性的工作有很大意义，对于其他普通工作也是意义非凡的。比如工作时间的磕磕碰碰，上下班途中发生的意外事故都是工伤保险范围之内的。 6、住房公积金、 公积金占据10%～12%，但是一般企业都有自己的执行标准。首先只有缴纳了公积金，才会有公积金贷款的资格，而且公积金缴纳到银行后，是一直放在自己的账户中里，租房、装修等都可以取出来直接用，最后退休时可一次性取出。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 |
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