| 问题 | 失业金怎么领 |
| 释义 | 失业金的领取： 1、这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见； 2、在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间； 3、审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证； 4、到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。 失业金领取的条件有哪些 1、在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的，具体如下： （1）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月； （2）累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月； （3）累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月； 2、非员工本人的原因而离职的； 3、在失业之后，员工有意向继续寻找工作，并且具有个人求职要求的。 领取失业金的标准有哪些 1、在失业之前，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，员工与用人单位缴纳失业金的年限在1年到5年之间的，可以领取失业保险金12个月，原因如下： （1）法律规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记 （2）法律规定失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准； 2、员工与用人单位缴纳失业金的年限在5年到10年之间的，可以领取失业保险金最长18个月； 3、员工与用人单位缴纳失业金的年限超过十年的，可以领取失业保险金最长24个月。 法律依据：《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 |
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