| 问题 | 在公司内部如何加强安全宣传教育？ |
| 释义 | 法律分析： 公司作为雇主，应当采取合理的措施保障员工的人身安全。如果公司未能在安全上负责，则可能会因员工在工作中发生意外伤害而被追究责任。法律上没有规定公司应该采取什么具体措施来增强安全宣传教育，但相关法律法规提出了雇主应该遵守的基本要求。 法律依据： 1.《中华人民共和国安全生产法》第二条：“本法所称安全生产，是指预防事故、防范职业危害，保障人身安全和健康，保护公共安全和环境，维护生命财产安全的各项活动和措施。” 2.《劳动合同法》第四条：“用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。” 3.《劳动合同法》第四十四条：“用人单位不得违法解除劳动合同。因劳动者依法行使权利，提出申诉、控告，请求工会、仲裁机构、行政部门进行调解或者提起诉讼等，不得因此予以打击报复。” 总结： 公司应该采取必要的安全措施，如提供安全培训、进行定期的安全检查等来保障员工的人身安全。此外，公司还应该缴纳劳动者的社会保险费并依法执行劳动合同。对于员工提出的申诉、控告等请求，公司不得进行打击报复。 |
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