| 问题 | 临时停牌一般多长时间复牌 |
| 释义 | 根据停牌的原因来定，大概有如下几种情况：1、由于连续涨停或跌停引发的临时停牌，有的连续三天，也有两天，停牌时间为一小时，十点半后复牌。2、由于重大事项引发的停牌，时间长短一不，一般最长不超过20个交易日。3、由于上市公司合并引发的停牌，经常会拖相当长的时间。4、由于澄清媒体报道引发的停牌，时间不会很长，短的第二天停一个小时，长的也就几个交易日。5、由于公司重组引发的停牌，这可能是停牌时间最长的。6、由于召开股东大会的停牌，最为常见，就是一个交易日。 港股停牌多久时间内必须复牌 港股停牌复牌的最长时间一般是6个月。 根据香港联交所《上市规则》的规定，港股停牌时间持续一段很长时间，且并没有采取足够行动来争取复牌的，是可能会直接导致上市公司被除牌的。 具体的规定为，港股已经停牌6个月或以上的，该公司需要在6个月的时间内向交易所提交可行的复牌建议;如果没有提出就会有最后6个月向交易所提交可行的复牌建议。若是在最后期限届满仍然未能提交可行的复牌建议，上市公司的上市低位就会被取消。 临时合同规定多长时间 临时合同的时间由用人单位和劳动者协商，临时合同适用于短暂的、临时性的岗位，一般不超过六个月。根据《劳动合同法》第六十六条第一、二款规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 根据《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 法律依据： 该内容由 谷会肖律师 和 律说律答 共创回答 |
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