| 问题 | 产假是128天还是158天 |
| 释义 | 产假不是158天，国家规定的产假是98天。 其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。相关法律规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 2、难产，增加产假15天。 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假的标准为128天。但是在一些特定的情况下，如多胞胎、产前检查、难产等，产假可以延长至158天。注意事项如下： 1、了解规定：需要了解国家和当地的相关规定，了解产假的标准和延长产假的条件； 2、提前通知单位：在享受产假前，需要提前通知所在单位，并提交相关证明材料，以便单位及时安排工作和人员； 3、合理规划时间：在享受产假期间，需要合理规划时间，注意休息和恢复，以便更好地照顾新生儿和自身身体恢复； 4、维护权益：在享受产假期间，需要维护自身的合法权益，如不接受非法辞退、不接受违法降薪等，如发现单位违法行为，可以向劳动行政部门投诉； 5、注意延长产假的申请条件：如果需要延长产假，需要符合国家和当地的相关规定，如多胞胎、产前检查、难产等，同时需要及时提出申请，并提交相关证明材料。 综上所述，在享受产假期间，需要了解规定、提前通知单位、合理规划时间、维护权益、注意延长产假的申请条件，以确保自身的合法权益和生育期间的顺利进行。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。