| 问题 | 有人侮辱员工侮辱企业是违法的吗 |
| 释义 | 企业侮辱员工违法。侮辱罪，是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。如果行为人是与他人开玩笑或者恶作剧造成他人难堪，或者无意中造成他人人格、名誉受损，不能以侮辱罪论处。 一、侮辱罪的量刑是怎么规定的 犯侮辱罪的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，另外根据《刑法》规定，只有情节严重的侮辱行为才构成本罪。《刑法》第二百四十六条规定，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯侮辱罪的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 二、微信一对一骂人派出所受理吗 微信骂人，如果达到治安管理处罚标准的或是涉嫌犯罪的，派出所是会受理的。情节严重的，构成侮辱罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 三、猥亵如何判刑 猥亵判刑，具体如下： 1、以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。 侮辱罪的构成要件，具体如下： 1、客体要件，侮辱罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。 2、客观要件，侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。 3、主体要件，侮辱罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成侮辱罪。 4、主观要件，侮辱罪在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故意过失不构成侮辱罪。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。 |
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