| 问题 | 辞退赔偿标准 |
| 释义 | 违法辞退员工的补偿标准，具体如下： 1、如果公司是过失性辞退员工的，员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的补偿金； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月工资的补偿金； 3、如果公司无过失的，则不需要给予员工补偿。 什么情况下辞退员工不需要补偿 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动者被依法追究刑事责任的。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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