| 问题 | 我弟弟在单位是生产工人，计件工资计算方式是如何样呢？ |
| 释义 | 工资和工资系数的计算方法工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。工资按对象不同分为个人工资和集体工资。集体工资是以工作队（组）为计算单位，工资取决于单位集体的劳动成果，它是以工作队（组）生产的合格产品的数量乘以单价，计算出应得的工资总额，然后在班组或工作队内部工人之间根据每个人的技术熟练程度和贡献大小等情况进行合理的分配。集体工资的分配分配的办法，一般有以下三种： 1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式：个人实得工资＝个人日工资标准实际工作天数工资分配系数其中：工资分配系数＝集体实得工资总额集体应得标准工资总额集体应得工资总额＝工作队（组）生产合格产品数量单价集体应得标准工资总额＝（个人日工资标准实际工作天数）例：某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人，该月生产某产品2000件，每件单价为3元，班组成员日工资标准和实际工作天数如下表：日工资标准实际工作天数甲71．7022乙62．1422丙47．8021丁38．2420根据上式，按下列步骤计算： （1）求集体工资总额和集体标准工资总额。集体工资总额＝20003＝6000（元）集体标准工资总额＝（71．7022）＋（62．1422）＋（47．8021）＋（38．2420）＝4713．08（元） （2）求工资分配系数。工资分配系数＝60004713．80＝1．273 （3）计算每个人实得工资。甲实得工资＝71．70221．273＝2008（元）乙实得工资＝62．14221．273＝1740（元）丙实得工资＝47．80211．273＝1278（元）丁实得工资＝38．24201．273＝974（元） 2、按照实际工作天数平均分配。它适用于工人技术熟练程度相差不大的情形。其计算公式：个人实得工资＝工资分配系数个人实际工作天数工资分配系数＝集体实得工资总额集体应得标准工资总额集体实际工作天数＝（个人实际工作天数）按前例，根据公式按下列步骤计算：1）求集体工作天数。集体工作天数＝22＋22＋21＋20＝85（天）2）求工资分配系数。工资分配系数＝600085＝70．59（元）3）计算每人实得工资。甲实得工资＝2270．59＝1553（元）乙实得工资＝2270．59＝1553（元）丙实得工资＝2170．59＝1482（元）丁实得工资＝2070．59＝1412（元） 3、定额内部分，按照个人日标准工资和实际工作天数分；超额部分，按照每个人实际工作天数分配。其计算公式：个人实得工资＝定额内部分应得工资＋超额部分应得工资定额内部分应得工资＝个人日标准工资个人实际工作天数超额部分应得工资＝超额部分工资分配系数个人实际工作天数工资分配系数＝（集体实得工资总额－集体应得标准工资总额）集体实际工作天数按上例，根据公式，计算如下：1）求工资分配系数。 |
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