| 问题 | 企业是否需要为员工购买工伤保险？应当如何购买？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，企业应当为员工购买工伤保险。由于工作中可能发生意外伤害事故，因此保障员工的权益，为其提供安全保障是企业的合法责任和义务。如若企业未为员工购买工伤保险，将会面临相应法律责任。企业应当通过相关渠道购买工伤保险，如保险公司、社保经办机构等。 法律依据： 1、《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“用人单位应当依照国家规定为本单位职工参加工伤保险，支付保险费。未为职工参加工伤保险的，由劳动行政部门责令改正，并可以处以罚款。” 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：“用人单位应当为劳动者采取必要的防护措施，保障劳动者的人身安全。” 3、《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十六条：“用人单位未参加工伤保险的，由劳动行政部门责令参加，并处以罚款。因用人单位未参加工伤保险受到损失的，依法应当依据工伤保险规定予以赔偿或者支付医疗费、伤残津贴、死亡补助金等。同时，劳动行政部门还可以根据情节轻重，责令用人单位支付赔偿金。 |
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