劳动报酬-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动报酬
释义	劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	解除劳动合同提前多长时间呢通知？单位解除劳动合同需要提前多久通知? 2023过了试用期,想要辞职,需要提前多久通知公司 2023试用期离职需提前几天告知 2023试用期提前一天辞职是否可以呢终止劳动合同需要提前通知吗终止解除劳动合同提前通知吗解除劳动合同提前多少时间通知解除劳动合同一定要提前通知吗劳务合同解除可以提前吗？提前解除劳动合同违约么合同解除权期限订立合同解除权的期限怎么规定协议撤销权行使期限是多长时间当事人起诉后可以再撤回吗？按撤诉处理后再起诉可以吗窝藏包庇罪 -法律知识窝藏包庇罪的定罪规定是什么？窝藏包庇罪的定罪标准是什么收赃罪的法律标准是什么债务重组与是否盈利有关吗债务重组和破产申请的经济利益分配如何进行？公司租的房子怎么交房产税？租房缴纳税款有哪些？发行期权要审批吗，规定是 Relegation relegation relegation for enforcement or execution relegation to a lower government post relegation to a lower military rank relevance relevance / relevancy relevancy relevancy relevancy of auditing evidence relevant relevant relevant action relevant certificate relevant date relevant documents relevant evidence relevant facts relevant government employee relevant litigation relevant question reliability specifications reliable reliable document reliance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。