压一个月工资辞职了还会给吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压一个月工资辞职了还会给吗
释义	法律分析：离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	交通事故责任认定标准的规定是怎样的交通事故责任认定的依据交通事故责任认定的方式是什么？ 2018北京4050社保补贴有什么新政策公司属于网络诈骗员工会受判刑吗？关联交易是否合规？关联交易的概念和种类有哪些关联交易有哪几类？非法拘禁致人死亡该如何判？非法拘禁致人死亡的会定什么罪根据中国法律,有效的仲裁协议必须具备的条件是( ): 属于仲裁法规定的仲裁范围的是重大医疗过失认定是怎样的医疗过失处理的基本流程是什么违章扣24分怎么办？扣满24分怎么处理诉讼时效属于( )。 -法律知识诉讼时效法律要件是什么？有何规定？诉讼时效是什么意思举例说明退休申请书要应该怎么写四川省全国导游资格证报名条件和报名地点是如何的公众号转载他人文章侵权了要怎样处理休息了一个礼拜保险公司能报销多少钱？体检刷医保卡可以报销吗聚众斗殴定罪标准 -刑事处罚 shortseller short shipment short-shipped goods short shrift short summons short sword short-term short-term bonds payable short-term borrowing short-term capital loss short-term capital market short-term claim short-term debenture short term gain short-term imprisonment short-term loan short-term loan in foreign exchange short-term money market short-term note short-term prediction of crime short-term prescription short-term tenancy short title short title short trade paper

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。