网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司压一个月工资,离职时应该拿多少
释义
法律分析:按照正常程序离职了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如和用人单位有约定也可按照约定来。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
随便看
解除劳动关系以后工伤还有赔偿吗?
解除劳动关系后能不能追讨工伤
解除劳动关系后能不能追讨工伤?
解除劳动合同后以及工伤是怎样赔偿?
因工伤提出解除劳动关系,有经济补偿金吗?
工伤被解除劳动合同应该享受哪些补偿
工伤发生后解除劳动合同该如何获得赔偿?
工伤后能否要求解除劳动关系
工伤解除劳动合同员工有损失吗?
员工的工伤情况下可以解除劳动合同吗
发生工伤后员工和单位解除劳动合同?
工伤期间解除劳动合同的损失
员工在工伤期间提出解除劳动合同赔偿吗
工伤员工解除劳动合同有何损失?
员工在工伤期间提出解除劳动合同赔偿吗?
和发生工伤的员工解除劳动合同
职工遭受工伤单位是否可以解除劳动合同
工伤期间解除劳动合同,劳动这个又哪些损失
员工在工伤期间能否被解除劳动合同?
工伤期间解除劳动合同,劳动这个又哪些损失?
工伤解除劳动合同员工有损失嘛?
员工发生工伤后能否解除劳动合同?
员工发生工伤后能否解除合同 法律问题
工伤后解除劳动合同的赔偿标准是怎么算的
工伤公司解除劳动合同怎么补偿
free on board quay
free on board rail
free on board shipping point
free on board stowed and trimmed
free on quay
free on rail
free on rail
free on train
free on truck
free on truck
free out
free overside
free particular average
free pass
free passage
free performance
free perimeter
free perimeters
free port
free price
free shareholder
free ships
Free Speech Right
free state
free supply system
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/26 11:09:48