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问题 提前离职扣违约金合法吗
释义
    法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提前解约支付违约金的约定合法。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十九条?劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
    (一)劳动合同期限
    (二)工作内容
    (三)劳动保护和劳动条件
    (四)劳动报酬
    (五)劳动纪律
    (六)劳动合同终止的条件
    (七)违反劳动合同的责任。
    
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更新时间：2026/3/28 16:25:54