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基地前台上24休24
释义
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上24小时休24小时,用人单位是按照劳动者实际出勤的工时计算劳动者工资的,不会单独计算休息日的工资。劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。这5种情况下辞职,可以要求单位赔偿:
1、用人单位规章制度违法,损害劳动者权益的;
2、用人单位没按劳动合同履行约定的;
3、用人单位没有及时支付工资、加班费、奖金;
4、用人单位不依法缴纳社保的;
5、用人单位欺骗劳动者,威胁劳动者签订劳动合同或者更变劳动合同的。
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更新时间:2026/2/24 5:54:18