| 释义 |
法律主观：
签了三方公司不要人了，员工可以与公司协商，请求其继续履行该协议；如果公司拒绝的，可以要求公司按照协议的约定来承担违约责任；双方如果协商不成的，则通过仲裁、诉讼等办法来处理。
法律客观：
《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。 实习协议应包括但不限于以下内容： （一）各方基本信息； （二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障； （三）实习期间的食宿和休假安排； （四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件； （五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任； （六）实习考核方式； （七）违约责任； （八）其他事项。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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