员工要求解除合同并赔偿的情形-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工要求解除合同并赔偿的情形
释义	法律分析：劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。
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