| 释义 |
社保最低缴纳标准如下：
1、养老。单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2、失业。单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3、工伤。根据单位性质不同，扣缴比例不同；
4、生育。单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；
5、医疗。单位按基数的9%+1%缴纳，个人扣缴2%加3；
6、住房公积金。单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
公司缴纳社保流程是什么
1、先开立企业社保账户，准备企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料；
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户；
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；
4、办理同城委托扣缴社保手续；
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保账户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
办理社保需要的资料有哪些
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》；
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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