| 问题 | 公务员试用期有年休假吗 |
| 释义 | 公务员试用期内没有年休假，根据公务员法规定，处于试用期的公务员，工作未满一年，没有年休假。公务员连续在本单位工作一年以上的，可以享受带薪年休假。 单位有义务保证职工享受年休假，员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公务员累计在本单位工作满1年，但是不满10年的，享受5天年假；满10年不满20年的，享受10天年假；满20年的，享受年假15天。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 劳动者有下列情形之一的，不能享受当年的带薪年休假的情况如下： 1、劳动者的工作安排中已经享受了寒暑假； 2、劳动者请事假的天数已经累计20天以上的，且按照单位规定不予扣除工资的； 3、劳动者累计工作满1年但不满10年，请病假的天数已经累计2个月以上的； 4、劳动者累计工作满10年不满20年，请病假的时间累计已经超过3个月的； 5、劳动者累计工作满20年以上，且请病假的时间累计超过4个月的。 【本文所涉及的法律依据】：： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 公务员试用期有年休假吗？公务员试用期内没有年休假，公务员连续在本单位工作一年以上的，可以享受带薪年休假。 |
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