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问题	上班五天自离有工资吗
释义	法律分析：在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	代为清偿的效力有哪些？担保人代为清偿后,追偿范围代为偿还协议有效性自愿代为清偿后的追偿权代为清偿的违约责任代为清偿要满足什么条件,代为清偿的效力表现在哪些方面先行羁押折抵刑期是否可以拘役先行羁押可以折抵刑期吗羁押期限折抵的规定是什么管制与羁押的折抵是怎么规定的折抵刑期有哪几种情形？羁押期间是否可以折抵刑期羁押折抵刑期可以吗拘役折抵刑期是怎么折抵的关押时间折抵刑期可以吗羁押折抵刑期适用情形有哪些羁押怎么折抵刑期羁押期限能折抵刑期吗？羁押期限折抵刑期吗？羁押期间折抵缓刑吗判处拘役羁押一日抵几日拘役一天抵刑期几天拘役的刑期从判决执行之日起计算判决执行以前什么的羁押一日折抵刑期一日先行羁押如何折抵刑期拘役羁押1日折抵刑期的规定是什么? supplemental bylaws and regulations supplemental claim supplemental complaint supplemental contract supplemental deed supplemental investigation supplemental liability of performance supplemental means of interpretation supplemental pleading supplemental prosecution supplemental provisions Supplemental Register supplementary supplementary agreement supplementary articles of a law supplementary civil compensation supplementary clause supplementary contract supplementary convention supplementary declaration supplementary distribution supplementary extradition supplementary fee supplementary fees for renewal supplementary financial facility

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