| 问题 | 员额制退休后的待遇 |
| 释义 | 员额制退休后的待遇如下： 劳动者依法退休后，可以依法享有养老保险金。不在享受原来的工资，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。只要员额制有购买足够的社保，卡里的养老保险已经交足够了，就可以去领取退休养老保险金。 员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； 3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 员额管理并不是传统意义上的事业编制，但也不是合同工或者临时工，其本身也属于编制的，出入编制都是需要按照规定程序办理的;期次，员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的;最后，员额管理和事业编制一样，是参加统一招聘的。都享受统一待遇指标。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 |
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