| 问题 | 何时可以领取抚恤金？ |
| 释义 | 抚恤金是指对死者家属或伤残职工发放的费用。抚恤金领取的情形包括：1.工亡职工配偶男性满60周岁，女性满55周岁；2.工亡职工父母男性满60周岁，女性满55周岁；3.其他情形。 法律分析 抚恤金领取的情形包括： 1.工亡职工配偶男性满60周岁，女性满55周岁； 2.工亡职工父母男性满60周岁，女性满55周岁； 3.其他情形。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。 拓展延伸 抚恤金领取条件是什么？ 抚恤金是一种国家对因公牺牲或者病故的军人及其遗属发放的补助金。根据《军人抚恤优待条例》规定，抚恤金领取条件包括以下几个方面： 1.对象条件：抚恤金发放对象为革命烈士、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属。 2.因公牺牲条件：必须是军人因参加军事演习、执行军事任务、参加武器试验、参加武器制造、维护军事设施或者参加抢险救灾等任务，遭受意外伤害或者患病的。 3.病故条件：必须是军人因患非战斗因素的疾病或者患难遭遇非战斗因素的事故，或者因其他原因死亡的。 4.遗属条件：必须是因公牺牲或者病故军人的遗属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。 5.发放标准：根据不同的军人等级和死亡原因，抚恤金的标准也有所不同。 抚恤金是一种国家对军人群体发放的补助金，旨在保障他们的生活和家庭。在享受抚恤金待遇的过程中，军人群体应该积极维护国家的安全和荣誉，为国家的和平与发展做出自己的贡献。 结语 抚恤金是指对死者家属或伤残职工发放的费用。根据规定，工亡职工配偶男性满60周岁，女性满55周岁；工亡职工父母男性满60周岁，女性满55周岁；以及其他情形都可以领取抚恤金。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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