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问题
辞职第二天就不去了能拿到工资吗?
释义
法律分析:
1、没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。
2、在辞职时间上有些问题,应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日);
3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,主张劳动报酬。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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更新时间:2026/6/1 1:25:58