| 释义 |
法律分析：突发性猝死的理赔标准没有明确规定。根据《侵权责任法》和《劳动合同法》等法律规定，若猝死是因为工作原因或工作环境导致的，雇主应承担相应的赔偿责任。但如果猝死与工作无关，理赔责任就需要具体情况具体分析。
法律依据：
1.《侵权责任法》第三十一条：单位和个人因从事危险活动致他人损害的，应当承担侵权责任。
2.《侵权责任法》第五十四条：死亡赔偿金的计算方法，应当根据被养活人的生活需要、死者生前收入以及其他与死者有关的情况确定。
3.《劳动合同法》第四十八条：雇主应当采取必要的措施，保护劳动者的生命安全和身体健康。若雇主未尽职责，致使劳动者因工作原因猝死，应当承担侵权责任。
总之，突发性猝死的理赔责任需要具体情况具体分析，若与工作有关，则雇主应承担赔偿责任。但若猝死与工作无关，则理赔责任需要根据具体情况来确定。
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