| 问题 | 国企在职员工名下有公司可以吗 |
| 释义 | 国企职工允许名下有公司。法律只是规定国家公务员不可以经营营利性企业，但没有规定国企员工不可以。所以国企职工是可以注册公司的，但是开设的公司不能与任职的公司经营业务有竞争。 一、法人独资公司是国企还是私企 法人独资企业即可以为国企，也可以为私企，其指由单个法人出资所成立的企业，由法人承担全部风险和享有全部经营收益。我国《公司法》规定，一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。 二、我国企业吊销营业执照的情形有哪几种 我国企业吊销营业执照的情形有以下六种： 1、虚假注册，即以各种虚假文件骗取注册； 2、无故不开业或停业； 3、不申请注销； 4、逃避年检； 5、滥用执照； 6、非法经营，具体可以分为超越经营范围的越权经营和违反各种法律法规的经营。 根据《中华人民共和国公司法》规定，公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 三、破产员工如何办理企业破产 依据我国《企业破产法》的相关规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。 企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系，因此根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的，具有申请企业破产的只有债权人和债务人（破产企业）。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
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