| 问题 | 如果公司员工因为违规行为被解雇，员工是否有权利提起诉讼？ |
| 释义 | 法律分析：员工可以提起诉讼，但需要证明解雇行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，尊重劳动者的人格尊严，禁止任何形式的歧视、虐待、残害和惩罚。 2.《劳动合同法》第四十八条：用人单位应当依法解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当承担法律责任。 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条：劳动者认为用人单位违反法律、法规或者劳动合同解除劳动关系，要求恢复原工作的，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。 综上所述，如果公司员工因为违规行为被解雇，员工可以提起诉讼，但需要证明解雇行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定。 |
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