| 释义 |
绩效考核奖也要交个人所得税的。
1、计算员工应纳税额的时候，就需要将绩效工资计算在内，而绩效扣税标准其实就是个税的缴纳标准，虽然我国有规定了，个人获得收入是需要交税的，但是为了能够减轻个人的纳税负担，国家也在不断的对个人所得税的起征额进行调整；
2、绩效是工作的成绩、效果。从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。其次，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的；
3、税收是国家为了实现其职能，凭借政治权力，按照规定的标准，强制地、无偿地组织财政收入的一种形式。它体现着以国家为主体的分配关系。还是作为特定分况关系的体现。都是与国家紧密联系在一起的。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
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