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问题 实际工资6000合同只写2000？
释义
    律师解析：
    属于违反劳动合同法的行为，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条款。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
    
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更新时间：2026/2/16 3:06:32