| 问题 | 国家标准如何规定？ |
| 释义 | 住房公积金的缴存比例是5%到12%，工作年满一年的老员工缴存基数为上年度月平均工资，新员工从第二个月开始缴存，基数为当月月工资。单位和个人缴存数额相同，总和为员工的公积金总数。 法律分析 住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。 拓展延伸 国家标准的制定和实施机制是怎样的？ 国家标准的制定和实施机制是指在国家层面上制定和推行各类标准的规范体系。这一机制通常包括多个环节，涉及多个主体的参与和协调。首先，标准的制定需要由专业的标准化机构或相关部门负责，他们会收集和研究相关的技术、经验和法律法规等信息，制定出具有权威性和可行性的标准。其次，制定过程中通常会进行广泛的征求意见和专家评审，以确保标准的科学性和公正性。制定完成后，标准需要经过相关程序的审批和公示，然后才能正式实施。实施过程中，还需要建立相应的监督和评估机制，以确保标准的有效执行和持续改进。总之，国家标准的制定和实施机制是一个复杂而系统的过程，旨在保障社会各个领域的规范化和发展。 结语 住房公积金的缴存比例范围为5%到12%，不得低于5%或高于20%。老员工的公积金缴存基数为上一年度的月平均工资，新员工从第二个月开始缴存，基数为当月的月工资。单位和个人缴存的数额合计为员工的公积金总数。国家标准的制定和实施机制是一个复杂而系统的过程，旨在保障社会各个领域的规范化和发展。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
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