上班一个月未签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班一个月未签劳动合同
释义	法律分析：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用此条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。
随便看	人身损害赔偿款可否继承工伤保险待遇能否被继承个人债权债务可以抵销吗工伤赔偿怎么继承工伤保险待遇能继承吗工伤赔偿继承人是平均分配吗工伤保险待遇可否继承工伤赔偿金是否按继承分配？工伤赔偿后父母能继承吗子女工伤死亡其父母能否继承抚恤金工伤保险待遇是否可继承？工伤保险待遇是否可继承工伤保险待遇能否被继承工伤待遇是否由股东承继工伤丧葬费和遗产税的关系工伤丧葬费是否可以抵扣医药费用？工伤丧葬费是否能够抵扣退休金？丧葬费和死亡抚恤金能否作为遗产继承工伤丧葬费的赔偿是否需要缴纳税费？工伤丧葬费的退税政策和步骤工伤丧葬费是否需要缴纳个人所得税？工伤丧葬费的税收优惠方式丧葬费和死亡抚恤金能否作为遗产继承？丧葬费和抚恤金是否能继承工伤丧葬费是否需要支付税款？ be hanged be hanged on the neck be harmful to be harmless behavior behavioral culture of law behavioral effect behavioral method in public administration behavioral offense behavioral right behavioral sanction behavioral science behavioral theory behaviorism behavioristic psychology behavioristic theory of crime behavior of market subject behavior pattern behavior therapy behaviour behead beheading be held in communicado be held in restraint be held responsible for all consequences arising therefrom

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。