南京6000交完五险一金和税还剩多少-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	南京6000交完五险一金和税还剩多少
释义	一、南京6000交完五险一金和税还剩多少在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为4877.40元。 1、应纳三险一金n6000元×18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%[可能因为单位选择比例不同]）=1080元。 2、应纳个人所得税n按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。n职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（6000——1080—350 0）×适用税率-速算扣除数=1420×3%5=42.60元。 3、余工资下余工资=工资收入——应纳三险一金——个人所得税=6000——1080——42.6=4877.40元。nnn《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；n第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。二、南京的五险一金比例最低是多少？南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5.5%、个人是2%等。三、工资6000交完五险一金后剩多少五险一金的比例大约共23%，600023%380，个税(6000-1380-3500)3%3。6实发工资6000-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除个人所得税工资-三险一金-个税免征额)x税率-速算扣除数。
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