| 释义 |
退休教师是否应该涨教龄津贴，需要根据当地政策和法规来确定。
教龄津贴是对于教师在人才成长和发展方面做出贡献的一种奖励制度。但教龄津贴是否应该在退休后继续涨取，则需要根据不同地区和教育机构的政策进行判断。有些地区和单位可能存在着该项福利待遇的延续性，而有些地方则会在教师退休后终止对其支付教龄津贴。对于教_界普遍关注的这一问题，涉及到教师的权益维护和公平竞争聘用的问题。按照法律上的规定，退休人员应对缴费期限和资历达到岗位设置要求，符合不低于岗位五年以上作为工作年限的条件方可享受退休教师教龄津贴。不过在具体实施过程中，不同地区和单位命名、补贴标准、提供形式等各有不同。同时，应注意的是，教龄津贴并不是退休教师权利之一，也不属于必须支付的教师工资组成部分。因此，是否为退休教师继续支付该项福利，还需要根据当地的经济、社会发展实际情况来综合考虑。
退休教师是否享有应得的福利待遇？从法律的角度来看，退休职工具有从所以劳动组织关系中退出后，依照国家有关规定享受福利待遇的权利。这意味着，对于符合国家法律法规相关规定的退休教师而言，他们有权利享受到属于他们自己应得的福利待遇。
教龄津贴制度本质上是对优秀教师在成长、发展过程中所作的贡献予以适当奖励。但对于退休教师是否应该继续享有该项福利待遇，需要综合考虑当地政策和法规、公平竞争聘用等因素，并且针对教育行业的相关人员工作表现进行科学评估。
【法律依据】：
《中华人民共和国教育职业道德规范》第八条 教师要尊重并保障自己合法权益，不断提高自身素质和专业水平。
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