| 释义 |
包括周末和法定节假日。
一、大学法定假日放假吗
1法定节假日放假安排。元旦12月30日~1月1日12月29日（周六）上班，共3天。春节2月4日(除夕）~2月10日2月2日（周六）、2月3日（周日）上班，共7天。清明节4月5日~4月7日与周末连休，共3天。劳动节5月1日~5月4日4月28日（周日）、5月5日（周日）上班，共4天。端午节6月7日~6月9日与周末连休，共3天。
二、公司调休怎么算的
1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。
2、实行标准工时制度的，
a:周末加班，可以用等时的工作日调休，但一般要在6个月内完成。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）
b：工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5倍标准计发）
3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5倍标准。
4、实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。
三、周末休息是带薪的吗
周六、周末是公休日，公休日一般是不带薪的，而法定节假日是带薪的。【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
【本文关联的相关法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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