员工在试用期的工资应该怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工在试用期的工资应该怎么算
释义	法律分析：员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	燃气入户费相关规定体制内辞职流程体制内就是编制吗体制内辞职流程有哪些国企正式工是体制内工作吗体制内辞职过程有哪些有哪些机构账户可以散户进去吗 -法律知识临时机构可以开立基本存款账户吗公司账户走个人账户合不合法公司账户走个人账户合不合法公司不开银行账户有影响吗天然气整改费用谁承担? 天然气过户后原有燃气清零吗？国家规定取消天然气入户费了吗？企业职工45岁内退政策企业职工内退的政策包括哪些？央企内退政策法规企业职工45岁内退政策？对公账户开户理由开对公账户对开户人有什么影响么开对公账户对开户人有什么影响嘛亲别人对象犯法吗 -法律知识亲亲未成年的女孩是否违法？红字发票开票流程二手房全款交易资金监管流程 executive certificate executive chairman executive clemency executive command executive committee executive company executive control Executive Council executive council executive decision executive declaration executive department executive director executive director executive force executive function executive head executive international institution executive international organization executive interpretation executive meeting executive meeting of the people's government executive meeting system Executive Officer executive officer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。