63岁工伤赔偿标准-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

63岁工伤赔偿标准

释义

法律主观：

65岁的人在用人单位做工受伤，不构成工伤，不存在工伤赔偿标准的问题。65岁的人在用人单位做工受伤，应当按照人身损害赔偿标准予以赔偿。

法律客观：

《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

随便看

劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司有什么不利影响
如果劳动仲裁会对公司有什么影响吗？
劳动仲裁对个人有影响嘛？
劳动仲裁对公司有什么样的影响
劳动仲裁会影响个人吗
裁员赔偿标准是基本工资吗？
裁员是赔基本工资还是平均工资？
劳动仲裁对公司是否有影响
扣绩效可以申请劳动仲裁嘛？
扣绩效可以申请劳动仲裁吗 -劳动仲裁
工伤后再买工伤保险？
工伤保险和雇主责任险的区别
工伤期间被解雇要怎样办
工伤期间被解雇怎么办？
工伤保险和雇主责任险的区别
农民工工伤赔偿
农民工工伤如何索赔
农民工工伤如何赔偿金额
农民工工伤应该怎么索赔
农民工工伤如何赔付
农民工工伤赔偿的范围
农民工工伤应该怎么索赔的
农民工工伤，如何赔偿
农民工工伤怎样索赔
documentation for prevention of pollution in offshore oil exploitation
documentation for railroad cargo transportation
documentation literature
documentation of academic credentials
documentation of authorization
documentation of notes and records
documentation of sentences
document draft
document examination
document for claim
document for the prevention of vessel-induced pollution
document identification
document-issuing agency
document of acceptance
document of action
document of agreement
document of annuity
document of approval
document of cancellation
document of designing and planning task
document of judgment
document of juristic act
document of obligation
document of ratification
document of resolution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。