单位只签订试用期合同违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位只签订试用期合同违法吗
释义	法律分析：单位只签订试用期合同违法，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	公司法人代表的义务有哪些呢企业的法定代表人有哪些义务公司法人代表的义务？公司法人是公司法人，法人的义务是什么？企业法人的义务是什么公司法人代表的义务有哪些法人代表是负责干什么的？法人代表具体指的是谁呢公司法人代表职责什么是公司法人代表，都有哪些职责义务法人代表的权利义务及所需承担责任企业法人代表应承担哪些责任和义务？公司法人在公司的权力和义务有哪些？公司法人有哪些权利和义务公司法人的权利和义务有哪些？什么是公司法人代表，都有哪些职责义务企业法定代表人有什么权利？用人单位不给签离职申请怎么办没签合同员工突然离职有什么办法员工离职不签离职协议怎么办如果公司不给员工签合同,离职时怎么处理？没签合同员工突然离职有什么办法？经销商改生产日期怎么处罚客户投诉我卖假货如何处置客户投诉我卖假货如何处置？ defense attorney defense attorney defense certificate defense costs defense counsel defense duty defense grounds defense in a lawsuit defense in a tort action defense in court defenseless person defense material defense of consent defense of domicile defense of habitation defense of necessity defense of privilege Defense of property defense of property defense of superior orders defense of tender before action defense of the accused defense to civil charge defense to criminal charge defense under illusion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。